بازی با پول کارگر
بعضا شنیده میشود که حقوق بعضی که عمدتا هم کارگر کارخانجات یا بعضی از شرکت ها هستند یک یا 2 ماه یا چند ماه عقب است.و کارفرمایان محترم اینگونه میگویند که پول نداریم و...در حالی که تولیدشان به راه بوده و همچنین فروش و بازاریابی شان
جدای از مساله تولید و یا فروش جنس تولید شده؛کارگری که یک ماه زحمت میکشد و عرق میریزد که نباید تاوان عدم خرید در بازار و مسائل دیگر را بپردازد.چرا که به او فقط در حد قانون کار و یا شاید کمی بالاتر میدهند.پس در سود نهایی هر چه باشد آنچنان شریک نیستند پس چرا کارفرمایان در ضرر خود می خواهند که کارگران شریک شان باشند!
چند جمله ی زیر که در بخش سوم مفاتیح الحیات آمده ؛از وظایف کارفرمایان و آثار ظلم به کارگر می گوید:
کارفرما با محاسبه شرایط کاری و جلب رضایت کارگر دو وظیفه دارد:
تعئین مزد:رسول خدا فرمود:هرگاه خواستید کارگری را به کار گیرید مزدش را به او بگوئید
پردخت به موقع مزد:پیامبر فرمود:دستمزد کارگر را پیش از خشکیدن عرق او بپردازید
آثار ظلم به کارگر
نپرداختن تمام حقوق کارگر یا بخشی از آن یا نپرداختن به موقع آن،ظلم به کارگر شمرده می شود و در روایات،تعبیرهای هشداردهنده درباره آن آمده است؛مانند:
گناه بزگ است:پیامبر فرمود:ستم به کارگران در پرداختن کارمزد،از گناهان بزرگ است
موجب عدم آمرزش گناهان است:رسول خدا فرمود:خدا بخشاینده همه گناهان است.مگر گناه بدعت گذار در دین،غاصب مزد کارگر و آن که آزادی را به بردگی بفروشد.
موجب استحقاق لعنت:رسول خدا فرمود:لعنت خدا و فرشتگان و همه مردم بر کسی باد که مزد کارگری را نپردازد.خدا در روز قیامت از او هیچ معادلی را نمی پذیرد.
موجب محرومیت از بوی بهشت:در حدیثی آمده است:هر کس به ستم مزد اجیری را نپردازد خدا اعمالش را باطل کرده،بوی بهشت را بر وی حرام می کند.البته کسی که از بوی بهشت محروم باشد از خود بهشت حتما بی بهره خواهد بود
جانم علی علی،مددی یا علی علی
بعد از خدا تو هم "احدی"یا علی علی
چرا کفتربازی؟